2025 한반기 국방부 중장 진급 인사
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2025 국방부 중장 진급 인사
[Web발신]
[국방부 대변인실에서 알려드립니다]
* 아래 내용은 기사 작성 시 '국방부 관계자'로 인용 바랍니다.
ㅇ 이번 중장 인사는 12·3 비상계엄 사태를 극복하고 국민의 군대를 재건하며, 인사의 다양성 확보와 군의 안정화를 통한 안보 공백 방지에 중점을 두었습니다.
ㅇ 최근 10년 내 가장 많은 인원인 20명의 진급자를 선발하였습니다.
ㅇ 육군 중장의 경우, 그동안의 육사 출신 중심의 인사에서 벗어나 비(非)사관학교 출신 우수 인재를 적극 발탁하여 사관학교 출신 중심의 인사 편중 현상을 완화하였습니다.
ㅇ 그 결과 최근 5년간 육사와 비육사의 비율이 3.2:1이었으나 올해는 1.8:1의 비율을 보였습니다.
ㅇ 또한 기존 작전특기 위주에서 인사, 군수, 정책, 전력 등 다양한 특기에서 능력과 전문성을 갖춘 인원을 선발하여 인사의 다양성을 확보했습니다.
ㅇ 그 결과 최근 5년간 전체 육군 중장 진급자 중 작전 특기는 70% 수준었으나 올해는 40% 수준으로, 다양한 특기에서 능력과 역량을 갖춘 진급자를 선발하였습니다.
ㅇ 추가적으로 12.3계엄과 관련하여 재판 중인 중장 3인은 빠른 시일 내에 징계 절차를 진행할 예정입니다.
//끝//
[Web발신]
[국방부 대변인실에서 알려드립니다]
* 아래 내용은 기사 작성 시 '국방부 관계자'로 인용 바랍니다.
ㅇ 이번 중장 인사는 12·3 비상계엄 사태를 극복하고 국민의 군대를 재건하며, 인사의 다양성 확보와 군의 안정화를 통한 안보 공백 방지에 중점을 두었습니다.
ㅇ 최근 10년 내 가장 많은 인원인 20명의 진급자를 선발하였습니다.
ㅇ 육군 중장의 경우, 그동안의 육사 출신 중심의 인사에서 벗어나 비(非)사관학교 출신 우수 인재를 적극 발탁하여 사관학교 출신 중심의 인사 편중 현상을 완화하였습니다.
ㅇ 그 결과 최근 5년간 육사와 비육사의 비율이 3.2:1이었으나 올해는 1.8:1의 비율을 보였습니다.
ㅇ 또한 기존 작전특기 위주에서 인사, 군수, 정책, 전력 등 다양한 특기에서 능력과 전문성을 갖춘 인원을 선발하여 인사의 다양성을 확보했습니다.
ㅇ 그 결과 최근 5년간 전체 육군 중장 진급자 중 작전 특기는 70% 수준었으나 올해는 40% 수준으로, 다양한 특기에서 능력과 역량을 갖춘 진급자를 선발하였습니다.
ㅇ 추가적으로 12.3계엄과 관련하여 재판 중인 중장 3인은 빠른 시일 내에 징계 절차를 진행할 예정입니다.
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